Расчет при увольнении: как учесть квартальную премию?

Comments

• Добрый день!
  
   Согласно п. 15 Постановления Правительства РФ 922 размеры квартальных премиальных выплат берутся полностью, если сотрудник отработал всё время, за которое они были выплачены. В других случаях выполняется перерасчёт по каждому кварталу пропорционально отработанному времени,но только в пределах расчётного периода.
• Благодарю!
• Добрый день.
  

  Цитата: 15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, -фактически начисленные в расчетном периодеза каждый показатель,если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;

  В вашем случае видимо это была премия за 1 квартал, который полностью входит в расчетный период.
• Спасибо